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| Título : |
Modelos de gestión del Recurso Humano en salud: Revisión sistemática de la literatura. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Carmen Patricia Correa Florez, Autor ; Arlex Uriel Palacios Barahona, Consejero científico |
| Editorial: |
Medellín [Colombia] : Universidad CES |
| Fecha de publicación: |
2015 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
ADMINISTRACION DE LA SALUD
FACULTAD DE MEDICINA - MAESTRIA EN CALIDAD EN SALUD
MODELO DE GESTION
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS EN SALUD
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| Clasificación: |
650 Negocios - trabajo de oficina, ventas, publicidad |
| Nota de contenido: |
En mayor o menor medida, todas las instituciones en salud pueden acceder a tecnologías muy similares, pero la única diferencia real que existe entre ellas y su desempeño, está determinada por los recursos humanos que trabajan en las mismas y en su capacidad para aportar conocimientos e ideas. Objetivo: Identificar los modelos de gestión del recurso humano que han sido desarrollados en las organizaciones en salud. Metodología: Se realizó una búsqueda en diferentes bases de datos sobre los siguientes términos: recurso humano en salud y modelo de gestión, cruzando ambos términos; que permitieron medir su impacto por medio de la evidencia científica, mediante una revisión sistemática. Resultados: La búsqueda mostró un total de 118 artículos, de los cuales fueron seleccionados 16 por criterios de elegibilidad. Los resultados mostraron que los aspectos más relevantes que mencionan los artículos fueron: recursos financieros (62,5%), alineación de la estrategia organizacional al recurso humano (56,3%), capacitación y mantenimiento del recurso humano (56,3%), formación del recurso humano en salud (56,3%) y modelos (50%).
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| En línea: |
http://bdigital.ces.edu.co:8080/repositorio/handle/10946/2167 |
Modelos de gestión del Recurso Humano en salud: Revisión sistemática de la literatura. [documento electrónico] / Carmen Patricia Correa Florez, Autor ; Arlex Uriel Palacios Barahona, Consejero científico . - Medellín (Colombia) : Universidad CES, 2015. Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
ADMINISTRACION DE LA SALUD
FACULTAD DE MEDICINA - MAESTRIA EN CALIDAD EN SALUD
MODELO DE GESTION
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS EN SALUD
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| Clasificación: |
650 Negocios - trabajo de oficina, ventas, publicidad |
| Nota de contenido: |
En mayor o menor medida, todas las instituciones en salud pueden acceder a tecnologías muy similares, pero la única diferencia real que existe entre ellas y su desempeño, está determinada por los recursos humanos que trabajan en las mismas y en su capacidad para aportar conocimientos e ideas. Objetivo: Identificar los modelos de gestión del recurso humano que han sido desarrollados en las organizaciones en salud. Metodología: Se realizó una búsqueda en diferentes bases de datos sobre los siguientes términos: recurso humano en salud y modelo de gestión, cruzando ambos términos; que permitieron medir su impacto por medio de la evidencia científica, mediante una revisión sistemática. Resultados: La búsqueda mostró un total de 118 artículos, de los cuales fueron seleccionados 16 por criterios de elegibilidad. Los resultados mostraron que los aspectos más relevantes que mencionan los artículos fueron: recursos financieros (62,5%), alineación de la estrategia organizacional al recurso humano (56,3%), capacitación y mantenimiento del recurso humano (56,3%), formación del recurso humano en salud (56,3%) y modelos (50%).
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| En línea: |
http://bdigital.ces.edu.co:8080/repositorio/handle/10946/2167 |
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