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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaCMT: Cuestionario de Motivación para el Trabajo : manual del software para la calificación / Fernando Toro Álvarez
Título : CMT: Cuestionario de Motivación para el Trabajo : manual del software para la calificación Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Toro Álvarez, Autor Editorial: Medellín [Colombia] : CINCEL Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 30 Il.: Pasta dura Material de acompañamiento: Hojas de Clave de calificación No. 1, 2, 3, 33 cuadernillos de ITEMS Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA LABORAL
EVALUACION POR COMPETENCIAS
ORIENTACION DE PERSONAL
PRUEBAS PSICOLOGICAS
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
SELECCION DE PERSONALClasificación: 158 Psicología aplicada Resumen: Esta nueva versión del programa de calificación del CMT por comuputador, el cual está diseñado bajo la plataforma de windows, es un programa sencillo y agradable que permite conexión con otros programas para un mejor aprovechamiento y ágil manejo de la información. CMT: Cuestionario de Motivación para el Trabajo : manual del software para la calificación [texto impreso] / Fernando Toro Álvarez, Autor . - Medellín (Colombia) : CINCEL, 2006 . - 30 : Pasta dura + Hojas de Clave de calificación No. 1, 2, 3, 33 cuadernillos de ITEMS.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CLIMA LABORAL
EVALUACION POR COMPETENCIAS
ORIENTACION DE PERSONAL
PRUEBAS PSICOLOGICAS
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
SELECCION DE PERSONALClasificación: 158 Psicología aplicada Resumen: Esta nueva versión del programa de calificación del CMT por comuputador, el cual está diseñado bajo la plataforma de windows, es un programa sencillo y agradable que permite conexión con otros programas para un mejor aprovechamiento y ágil manejo de la información. Ejemplares (9)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41045009 ORG-03 Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029714 ORG-03 Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029718 ORG-03 Calificación No. 1 Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029717 ORG-03 Calificación No. 2 Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029720 ORG-03 Calificación No. 3 Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029719 ORG-03 Calificación No. 3 Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029716 ORG-03 Cuadernillo Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029281 ORG-03 Hoja de respuestas Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible 41029715 ORG-03 Hoja de respuestas Pruebas psicologicas Laboratorio Psicología Colección General Disponible Cronología de la normatividad de los factores de riesgo psicosocial laboral en Colombia. / Marcela Dominguez Ramirez
Título : Cronología de la normatividad de los factores de riesgo psicosocial laboral en Colombia. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Marcela Dominguez Ramirez, Autor ; Mauricio Lopez Sierra, Autor ; Alejandro Enciso Saldarriaga, Autor ; Diego Fernando Hurtado Guzman, Consejero científico Editorial: Medellín [Colombia] : Universidad CES Fecha de publicación: 2015 Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA LABORAL
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
FACULTAD DE MEDICINA-POSTGRADO-GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
RIESGO PSICOSOCIAL
SALUD OCUPACIONALClasificación: 363 Otros problemas y servicios sociales Nota de contenido: Se considera necesario realizar una revisión acerca del cambio que han tenido los factores de riesgo psicosociales desde la normatividad en Colombia acerca de: qué son; qué importancia y relevancia tienen; cómo y qué se debe hacer para prevenir las sintomatologías asociadas a ellos. Con el fin de observar su estado y concluir sobre si existe la necesidad o no; de hacer cambios o ajustes, en la legislación para que ésta, cada vez sea más una herramienta de protección real para los trabajadores colombianos. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/1826 Cronología de la normatividad de los factores de riesgo psicosocial laboral en Colombia. [documento electrónico] / Marcela Dominguez Ramirez, Autor ; Mauricio Lopez Sierra, Autor ; Alejandro Enciso Saldarriaga, Autor ; Diego Fernando Hurtado Guzman, Consejero científico . - Medellín (Colombia) : Universidad CES, 2015.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CLIMA LABORAL
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
FACULTAD DE MEDICINA-POSTGRADO-GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
RIESGO PSICOSOCIAL
SALUD OCUPACIONALClasificación: 363 Otros problemas y servicios sociales Nota de contenido: Se considera necesario realizar una revisión acerca del cambio que han tenido los factores de riesgo psicosociales desde la normatividad en Colombia acerca de: qué son; qué importancia y relevancia tienen; cómo y qué se debe hacer para prevenir las sintomatologías asociadas a ellos. Con el fin de observar su estado y concluir sobre si existe la necesidad o no; de hacer cambios o ajustes, en la legislación para que ésta, cada vez sea más una herramienta de protección real para los trabajadores colombianos. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/1826 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TD001821 T363.11 D671 Tesis Digitales Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Raquel de la Fuente Anuncibay, Autor ; Raul de Diego Vallejo, Autor Editorial: Madrid [España] : Ediciones Pirámide Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 227 ISBN/ISSN/DL: 978-84-368-2146-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA LABORAL
ESTRES LABORAL
LIDERAZGO
PSICOLOGIA
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: 650 Negocios - trabajo de oficina, ventas, publicidad Resumen: En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41025129.pdf Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones [texto impreso] / Raquel de la Fuente Anuncibay, Autor ; Raul de Diego Vallejo, Autor . - Madrid (España) : Ediciones Pirámide, 2008 . - 227.
ISBN : 978-84-368-2146-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CLIMA LABORAL
ESTRES LABORAL
LIDERAZGO
PSICOLOGIA
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO EN EQUIPOClasificación: 650 Negocios - trabajo de oficina, ventas, publicidad Resumen: En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41025129.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41025129 658.31 F954 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Estrategias para aumentar el sentido de pertenencia de los empleados de odontología en servicios de salud IPS Suramericana. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Julian Esteban Gallego Ramirez, Autor ; Lina Maria Mejia Uribe, Autor Editorial: Medellín [Colombia] : Universidad CES Fecha de publicación: 2015 Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA LABORAL
FACULTAD DE MEDICINA-ESPECIALIZACION-GERENCIA EN IPS
LIDERAZGO
SERVICIOS DE SALUDClasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Resumen: Con este estudio se pretende mostrar estrategias que contribuyan a mejorar el clima laboral, la fidelización de los empleados y aumentar el sentido de pertenencia a Servicios de salud IPS Sura, se realizó una encuesta virtual de 12 preguntas a 125 odontólogos generales vinculados a esta compañía, donde se evaluaron el plan de incentivos y la motivación para laborar en esta, el objetivo fue Identificar las estrategias que más ayuden a mejorar el sentido de pertenencia y el clima laboral en IPS Servicios de Salud Suramericana. Se revisaron experiencias exitosas en organizaciones en el área de la salud y otras áreas; Se encontraron resultados relevantes como: el 98% de los encuestados conoce el plan de incentivos, con una calificación positiva del 82%, la principal motivación para permanecer en la compañía es la estabilidad laboral. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/2731 Estrategias para aumentar el sentido de pertenencia de los empleados de odontología en servicios de salud IPS Suramericana. [documento electrónico] / Julian Esteban Gallego Ramirez, Autor ; Lina Maria Mejia Uribe, Autor . - Medellín (Colombia) : Universidad CES, 2015.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CLIMA LABORAL
FACULTAD DE MEDICINA-ESPECIALIZACION-GERENCIA EN IPS
LIDERAZGO
SERVICIOS DE SALUDClasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Resumen: Con este estudio se pretende mostrar estrategias que contribuyan a mejorar el clima laboral, la fidelización de los empleados y aumentar el sentido de pertenencia a Servicios de salud IPS Sura, se realizó una encuesta virtual de 12 preguntas a 125 odontólogos generales vinculados a esta compañía, donde se evaluaron el plan de incentivos y la motivación para laborar en esta, el objetivo fue Identificar las estrategias que más ayuden a mejorar el sentido de pertenencia y el clima laboral en IPS Servicios de Salud Suramericana. Se revisaron experiencias exitosas en organizaciones en el área de la salud y otras áreas; Se encontraron resultados relevantes como: el 98% de los encuestados conoce el plan de incentivos, con una calificación positiva del 82%, la principal motivación para permanecer en la compañía es la estabilidad laboral. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/2731 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TD001897 T362.11 G166 Tesis Digitales Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Estudio descriptivo sobre la satisfacción laboral de los empleados bajo la modalidad de teletrabajo en una empresa del sector asegurador colombiano en la ciudad de Medellín durante el año 2019. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Carolina Gómez Castro, Autor ; Ana Sofía Henao Arroyave, Autor ; Carolina Olaya Muñoz, Autor ; Martha Adriana León Velasco, Consejero científico Editorial: Medellín [Colombia] : Universidad CES Fecha de publicación: 2019 Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA LABORAL
FACUTAD DE MEDICINA-ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
MOTIVACION
TELETRABAJOClasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Nota de contenido: El teletrabajo en los últimos años se ha convertido en una tendencia estratégica para satisfacer algunas necesidades de los empleados, buscando armonía entre la vida laboral, familiar y personal. Mediante el presente trabajo se describieron las contradicciones, paradojas y tensiones que se presentaron de acuerdo a los resultados obtenidos en la prueba aplicada a un grupo de teletrabajadores de una empresa del sector asegurador colombiano en la ciudad de Medellín. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/4061 Estudio descriptivo sobre la satisfacción laboral de los empleados bajo la modalidad de teletrabajo en una empresa del sector asegurador colombiano en la ciudad de Medellín durante el año 2019. [documento electrónico] / Carolina Gómez Castro, Autor ; Ana Sofía Henao Arroyave, Autor ; Carolina Olaya Muñoz, Autor ; Martha Adriana León Velasco, Consejero científico . - Medellín (Colombia) : Universidad CES, 2019.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CLIMA LABORAL
FACUTAD DE MEDICINA-ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
MOTIVACION
TELETRABAJOClasificación: 362 Problemas y servicios de bienestar social Nota de contenido: El teletrabajo en los últimos años se ha convertido en una tendencia estratégica para satisfacer algunas necesidades de los empleados, buscando armonía entre la vida laboral, familiar y personal. Mediante el presente trabajo se describieron las contradicciones, paradojas y tensiones que se presentaron de acuerdo a los resultados obtenidos en la prueba aplicada a un grupo de teletrabajadores de una empresa del sector asegurador colombiano en la ciudad de Medellín. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/4061 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TD0024139 T362.22 G633 Tesis Digitales Biblioteca Fundadores Colección General Disponible PermalinkPermalink
PermalinkPermalinkPermalinkVol. 8 No. 2 - 2012 Jul. (Número de Diversitas: perspectivas en psicología)
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