Aprenda a comunicarse con éxito en el trabajo en una semana / John MacDonald

Público ISBD Título : Aprenda a comunicarse con éxito en el trabajo en una semana Tipo de documento: texto impreso Autores: John MacDonald , Autor ; Steve Tanner , Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Planeta Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 118 Il.: Pasta rustica ISBN/ISSN/DL: 978-958-42-1331-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION COMUNICACION HUMANA COMUNICACION ORGANIZACIONAL Clasificación: 658 Gerencia general Aprenda a comunicarse con éxito en el trabajo en una semana [texto impreso] / John MacDonald , Autor ; Steve Tanner , Autor . - Bogotá (Colombia) : Planeta, 2000 . - 118 : Pasta rustica. ISBN : 978-958-42-1331-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION COMUNICACION HUMANA COMUNICACION ORGANIZACIONAL Clasificación: 658 Gerencia general

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Auditoria de la comunicacion organizacional / Alba Lucia Lopez Madrid

Público ISBD Título : Auditoria de la comunicacion organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Alba Lucia Lopez Madrid, Autor ; Janet Lucia Valencia Acevedo, Autor Editorial: [Editor no identificado] Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 83 Il.: Pasta dura Idioma : Español (spa) Clasificación: AUDITORIA EN SALUD COMUNICACION ORGANIZACIONAL Clasificación: 650 Negocios - trabajo de oficina, ventas, publicidad Resumen: La crisis economica, politica y social que en la actualidad afronta el pais, esta influenciado en gran parte por la carencia de politicas de calidad fundamentadas en una filosofia apropiada y una cultura empresarial que permitan responder competitivamente Auditoria de la comunicacion organizacional [texto impreso] / Alba Lucia Lopez Madrid, Autor ; Janet Lucia Valencia Acevedo, Autor . - [S.l.] : [Editor no identificado], 1997 . - 83 : Pasta dura. Idioma : Español (spa) Clasificación: AUDITORIA EN SALUD COMUNICACION ORGANIZACIONAL Clasificación: 650 Negocios - trabajo de oficina, ventas, publicidad Resumen: La crisis economica, politica y social que en la actualidad afronta el pais, esta influenciado en gran parte por la carencia de politicas de calidad fundamentadas en una filosofia apropiada y una cultura empresarial que permitan responder competitivamente

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Colaboradores satisfechos, empresas productivas: Proyecto de gestión del clima organizacional, satisfacción laboral y productividad. / Daniela Jiménez Restrepo  

Público ISBD Título : Colaboradores satisfechos, empresas productivas: Proyecto de gestión del clima organizacional, satisfacción laboral y productividad. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Daniela Jiménez Restrepo, Autor Editorial: Medellín [Colombia] : Universidad CES Fecha de publicación: 2016 Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACION ORGANIZACIONAL FACULTAD DE PSICOLOGIA- PREGRADO-PSICOLOGIA LIDERAZGO Clasificación: 158 Psicología aplicada Nota de contenido: En este trabajo se desarrolla una estrategia de gestión del clima organizacional que está basada en los factores que asocia el autor colombiano Carlos Méndez en su propuesta del test IMCOC. La estrategia se desarrolla a través de diez talleres donde se trabajan temas como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la identidad organizacional, etc. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/3653 Colaboradores satisfechos, empresas productivas: Proyecto de gestión del clima organizacional, satisfacción laboral y productividad. [documento electrónico] / Daniela Jiménez Restrepo, Autor . - Medellín (Colombia) : Universidad CES, 2016. Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACION ORGANIZACIONAL FACULTAD DE PSICOLOGIA- PREGRADO-PSICOLOGIA LIDERAZGO Clasificación: 158 Psicología aplicada Nota de contenido: En este trabajo se desarrolla una estrategia de gestión del clima organizacional que está basada en los factores que asocia el autor colombiano Carlos Méndez en su propuesta del test IMCOC. La estrategia se desarrolla a través de diez talleres donde se trabajan temas como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la identidad organizacional, etc. En línea: http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/handle/10946/3653

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Como gerencia la comunicación corporativa : pautas para la acción / Marie Jennings

Público ISBD Título : Como gerencia la comunicación corporativa : pautas para la acción Tipo de documento: texto impreso Autores: Marie Jennings , Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : LEGIS Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 166 ISBN/ISSN/DL: 978-958-9042-94-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: CALIDAD TOTAL COMUNICACION COMUNICACION ORGANIZACIONAL GERENCIA RELACIONES PUBLICAS Clasificación: 658 Gerencia general Como gerencia la comunicación corporativa : pautas para la acción [texto impreso] / Marie Jennings , Autor . - Bogotá (Colombia) : LEGIS, 1991 . - 166. ISBN : 978-958-9042-94-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: CALIDAD TOTAL COMUNICACION COMUNICACION ORGANIZACIONAL GERENCIA RELACIONES PUBLICAS Clasificación: 658 Gerencia general

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Cómo triunfar a través de las personas: lo mejor de las estrategias kaizen / Sheila Cane  

Público ISBD Título : Cómo triunfar a través de las personas: lo mejor de las estrategias kaizen : creación de un programa de recursos humanos para ganar competitividad y rentabilidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Sheila Cane, Autor ; Germán Alberto Villamizar, Traductor Editorial: McGraw-Hill Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 201 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-694-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION ORGANIZACIONAL GESTION HUMANA KAIZEN LIDERAZGO RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: Utilizando nueve principios básicos, los gerentes reciben un diseño comprobado para implementar una estrategía centrada en el cliente, que incluye casos de compañías occidentales, como Unipart y Canon, las cuales descrubrieron qué tan exitosa es la filosofía kaizen de cuidado del cliente cuando se asocia profundamente con estrategias occidentales tradicionales de servicio al cliente. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41042425.pdf Cómo triunfar a través de las personas: lo mejor de las estrategias kaizen : creación de un programa de recursos humanos para ganar competitividad y rentabilidad [texto impreso] / Sheila Cane, Autor ; Germán Alberto Villamizar, Traductor . - Bogotá, Colombia : McGraw-Hill, 1997 . - 201 : Pasta dura. ISBN : 978-958-600-694-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION ORGANIZACIONAL GESTION HUMANA KAIZEN LIDERAZGO RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: Utilizando nueve principios básicos, los gerentes reciben un diseño comprobado para implementar una estrategía centrada en el cliente, que incluye casos de compañías occidentales, como Unipart y Canon, las cuales descrubrieron qué tan exitosa es la filosofía kaizen de cuidado del cliente cuando se asocia profundamente con estrategias occidentales tradicionales de servicio al cliente. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41042425.pdf

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Comunicación corporativa / Cees B. Van Riel  

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