Administración lean de proyectos : eficacia en la gestión de múltiples proyectos / Pablo Lledo  

Público ISBD Título : Administración lean de proyectos : eficacia en la gestión de múltiples proyectos Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Lledo , Autor ; Gustavo Rivarola , Autor ; Raul Mercau , Autor Editorial: San Francisco [Estados Unidos] : Pearson Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 306 ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-0937-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION EQUIPOS DE TRABAJO LEAN MANDAMIENTOS PROYECTOS Clasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41017580.pdf Administración lean de proyectos : eficacia en la gestión de múltiples proyectos [texto impreso] / Pablo Lledo , Autor ; Gustavo Rivarola , Autor ; Raul Mercau , Autor . - San Francisco ( , Estados Unidos) : Pearson, 2006 . - 306. ISBN : 978-970-26-0937-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION EQUIPOS DE TRABAJO LEAN MANDAMIENTOS PROYECTOS Clasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41017580.pdf

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Coaching de equipos / Ángela Rodríguez González  

Público ISBD Título : Coaching de equipos Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángela Rodríguez González, Autor Mención de edición: 1 Edición Editorial: Málaga [España] : ICB Editores (Interconsulting Bureau S.L.) Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 298 Il.: Pasta dura, ilustrado : a color ISBN/ISSN/DL: 978-84-9021-663-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: COACHING EMOCIONES (PSICOLOGIA) EQUIPOS DE TRABAJO MOTIVACION (PSICOLOGIA) PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA-PNL SUPERACION PERSONAL Clasificación: 158 Psicología aplicada Resumen: La gestión del talento en las organizaciones evoluciona de la mano del “coaching” como una metodología dirigida al fomento del desarrollo de competencias y a la atracción de los mejores para nuestro equipo, trabajando con un organizado y estructurado plan de acción. Es clave que se potencien las características de liderazgo, los estilos y habilidades directivas para formar equipos de alto rendimiento, personas que sean capaces de generar entornos adecuados y desarrollar diferentes roles de equipo. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033419.pdf Coaching de equipos [texto impreso] / Ángela Rodríguez González, Autor  . -  1 Edición . - Málaga (España) : ICB Editores (Interconsulting Bureau S.L.), 2019 . - 298 : Pasta dura, ilustrado : a color. ISBN : 978-84-9021-663-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: COACHING EMOCIONES (PSICOLOGIA) EQUIPOS DE TRABAJO MOTIVACION (PSICOLOGIA) PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA-PNL SUPERACION PERSONAL Clasificación: 158 Psicología aplicada Resumen: La gestión del talento en las organizaciones evoluciona de la mano del “coaching” como una metodología dirigida al fomento del desarrollo de competencias y a la atracción de los mejores para nuestro equipo, trabajando con un organizado y estructurado plan de acción. Es clave que se potencien las características de liderazgo, los estilos y habilidades directivas para formar equipos de alto rendimiento, personas que sean capaces de generar entornos adecuados y desarrollar diferentes roles de equipo. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033419.pdf

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CORG. comportamiento organizacional 3 Ed. / Debra L. Nelson  

Público ISBD Título : CORG. comportamiento organizacional 3 Ed. Tipo de documento: texto impreso Autores: Debra L. Nelson, Autor ; James Quick, Autor Mención de edición: 3 Ed. Editorial: México [México] : Cengage Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 359 Il.: Pasta dura, il. : color ISBN/ISSN/DL: 978-607-519-009-9 Nota general: Edición estudiante Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL EQUIPOS DE TRABAJO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LIDERES RELACIONES INTERPERSONALES Clasificación: 302 Interacción social En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047681.pdf CORG. comportamiento organizacional 3 Ed. [texto impreso] / Debra L. Nelson, Autor ; James Quick, Autor  . -  3 Ed. . - México (México) : Cengage, 2013 . - 359 : Pasta dura, il. : color. ISBN : 978-607-519-009-9 Edición estudiante Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL EQUIPOS DE TRABAJO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LIDERES RELACIONES INTERPERSONALES Clasificación: 302 Interacción social En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047681.pdf

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El factor proactivo (the proactive factor) : ¿por qué algunas personas sí pueden resolver problemas? Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos / Jorge Aguilera  

Público ISBD Título : El factor proactivo (the proactive factor) : ¿por qué algunas personas sí pueden resolver problemas? Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Aguilera, Autor Editorial: Madrid [España] : Diaz de Santos Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 188 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-84-9969-895-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMUNICACION CORPORATIVA EQUIPOS DE TRABAJO INTELIGENCIA EMOCIONAL LIDERES EMPRESARIALES Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: El factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17 años de estudio en empresas analizando casos y conductas que han llevado a equipos tanto a gravísimos errores como a fabulosos triunfos en ambientes excelentes. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41029880.pdf El factor proactivo (the proactive factor) : ¿por qué algunas personas sí pueden resolver problemas? Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos [texto impreso] / Jorge Aguilera, Autor . - Madrid ( , España) : Diaz de Santos, 2015 . - 188 : Pasta dura. ISBN : 978-84-9969-895-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMUNICACION CORPORATIVA EQUIPOS DE TRABAJO INTELIGENCIA EMOCIONAL LIDERES EMPRESARIALES Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: El factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17 años de estudio en empresas analizando casos y conductas que han llevado a equipos tanto a gravísimos errores como a fabulosos triunfos en ambientes excelentes. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41029880.pdf

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El jefe líder : dirección exitosa de los equipos de trabajo / Rigoberto Martínez Bermúdez  

Público ISBD Título : El jefe líder : dirección exitosa de los equipos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Rigoberto Martínez Bermúdez, Autor Editorial: Bogota [Colombia] : Grupo Ecomedios Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 210 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-958-33-6610-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL EQUIPOS DE TRABAJO GESTION DE COMPETENCIAS JEFE LIDER LIDERAZGO EMPRESARIAL TOMA DE DECISIONES Clasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047424.pdf El jefe líder : dirección exitosa de los equipos de trabajo [texto impreso] / Rigoberto Martínez Bermúdez, Autor . - Bogota ( , Colombia) : Grupo Ecomedios, 2004 . - 210 : Pasta dura. ISBN : 978-958-33-6610-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL EQUIPOS DE TRABAJO GESTION DE COMPETENCIAS JEFE LIDER LIDERAZGO EMPRESARIAL TOMA DE DECISIONES Clasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047424.pdf

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Evaluacion a la adhesion de las guias de manejo en el personal de Cooensalud que presta servicios a la IPS Universitaria durante Agosto y Octubre del año 2009 / Javier Jose Vergara Giron  

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Gestion de proyectos: como dirigir proyectos exitosos, coordinar los recursos / Pablo Lledo  

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