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Título : Administración lean de proyectos : eficacia en la gestión de múltiples proyectos Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Lledo , Autor ; Gustavo Rivarola , Autor ; Raul Mercau , Autor Editorial: San Francisco [Estados Unidos] : Pearson Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 306 ISBN/ISSN/DL: 978-970-26-0937-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
EQUIPOS DE TRABAJO
LEAN
MANDAMIENTOS
PROYECTOSClasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41017580.pdf Administración lean de proyectos : eficacia en la gestión de múltiples proyectos [texto impreso] / Pablo Lledo , Autor ; Gustavo Rivarola , Autor ; Raul Mercau , Autor . - San Francisco ( , Estados Unidos) : Pearson, 2006 . - 306.
ISBN : 978-970-26-0937-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION
EQUIPOS DE TRABAJO
LEAN
MANDAMIENTOS
PROYECTOSClasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41017580.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41017580 658.404 L791 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Coaching de equipos Tipo de documento: texto impreso Autores: Ángela Rodríguez González, Autor Mención de edición: 1 Edición Editorial: Málaga [España] : ICB Editores (Interconsulting Bureau S.L.) Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 298 Il.: Pasta dura, ilustrado : a color ISBN/ISSN/DL: 978-84-9021-663-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: COACHING
EMOCIONES (PSICOLOGIA)
EQUIPOS DE TRABAJO
MOTIVACION (PSICOLOGIA)
PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA-PNL
SUPERACION PERSONALClasificación: 158 Psicología aplicada Resumen: La gestión del talento en las organizaciones evoluciona de la mano del “coaching” como una metodología dirigida al fomento del desarrollo de competencias y a la atracción de los mejores para nuestro equipo, trabajando con un organizado y estructurado plan de acción. Es clave que se potencien las características de liderazgo, los estilos y habilidades directivas para formar equipos de alto rendimiento, personas que sean capaces de generar entornos adecuados y desarrollar diferentes roles de equipo. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033419.pdf Coaching de equipos [texto impreso] / Ángela Rodríguez González, Autor . - 1 Edición . - Málaga (España) : ICB Editores (Interconsulting Bureau S.L.), 2019 . - 298 : Pasta dura, ilustrado : a color.
ISBN : 978-84-9021-663-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: COACHING
EMOCIONES (PSICOLOGIA)
EQUIPOS DE TRABAJO
MOTIVACION (PSICOLOGIA)
PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA-PNL
SUPERACION PERSONALClasificación: 158 Psicología aplicada Resumen: La gestión del talento en las organizaciones evoluciona de la mano del “coaching” como una metodología dirigida al fomento del desarrollo de competencias y a la atracción de los mejores para nuestro equipo, trabajando con un organizado y estructurado plan de acción. Es clave que se potencien las características de liderazgo, los estilos y habilidades directivas para formar equipos de alto rendimiento, personas que sean capaces de generar entornos adecuados y desarrollar diferentes roles de equipo. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033419.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41033419 158.1 R696eq Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : CORG. comportamiento organizacional 3 Ed. Tipo de documento: texto impreso Autores: Debra L. Nelson, Autor ; James Quick, Autor Mención de edición: 3 Ed. Editorial: México [México] : Cengage Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 359 Il.: Pasta dura, il. : color ISBN/ISSN/DL: 978-607-519-009-9 Nota general: Edición estudiante Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
EQUIPOS DE TRABAJO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
LIDERES
RELACIONES INTERPERSONALESClasificación: 302 Interacción social En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047681.pdf CORG. comportamiento organizacional 3 Ed. [texto impreso] / Debra L. Nelson, Autor ; James Quick, Autor . - 3 Ed. . - México (México) : Cengage, 2013 . - 359 : Pasta dura, il. : color.
ISBN : 978-607-519-009-9
Edición estudiante
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
EQUIPOS DE TRABAJO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
LIDERES
RELACIONES INTERPERSONALESClasificación: 302 Interacción social En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047681.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41047681 658.4 N424 3 Ed. Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible El factor proactivo (the proactive factor) : ¿por qué algunas personas sí pueden resolver problemas? Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos / Jorge Aguilera
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Título : El factor proactivo (the proactive factor) : ¿por qué algunas personas sí pueden resolver problemas? Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Aguilera, Autor Editorial: Madrid [España] : Diaz de Santos Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 188 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-84-9969-895-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMUNICACION CORPORATIVA
EQUIPOS DE TRABAJO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
LIDERES EMPRESARIALESClasificación: 658 Gerencia general Resumen: El factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17 años de estudio en empresas analizando casos y conductas que han llevado a equipos tanto a gravísimos errores como a fabulosos triunfos en ambientes excelentes. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41029880.pdf El factor proactivo (the proactive factor) : ¿por qué algunas personas sí pueden resolver problemas? Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos [texto impreso] / Jorge Aguilera, Autor . - Madrid ( , España) : Diaz de Santos, 2015 . - 188 : Pasta dura.
ISBN : 978-84-9969-895-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACTITUD
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMUNICACION CORPORATIVA
EQUIPOS DE TRABAJO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
LIDERES EMPRESARIALESClasificación: 658 Gerencia general Resumen: El factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17 años de estudio en empresas analizando casos y conductas que han llevado a equipos tanto a gravísimos errores como a fabulosos triunfos en ambientes excelentes. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41029880.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41029880 658.409 A283 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : El jefe líder : dirección exitosa de los equipos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Rigoberto Martínez Bermúdez, Autor Editorial: Bogota [Colombia] : Grupo Ecomedios Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 210 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-958-33-6610-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
EQUIPOS DE TRABAJO
GESTION DE COMPETENCIAS
JEFE LIDER
LIDERAZGO EMPRESARIAL
TOMA DE DECISIONESClasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047424.pdf El jefe líder : dirección exitosa de los equipos de trabajo [texto impreso] / Rigoberto Martínez Bermúdez, Autor . - Bogota ( , Colombia) : Grupo Ecomedios, 2004 . - 210 : Pasta dura.
ISBN : 978-958-33-6610-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
EQUIPOS DE TRABAJO
GESTION DE COMPETENCIAS
JEFE LIDER
LIDERAZGO EMPRESARIAL
TOMA DE DECISIONESClasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047424.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41047424 658.4092 M385 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible Evaluacion a la adhesion de las guias de manejo en el personal de Cooensalud que presta servicios a la IPS Universitaria durante Agosto y Octubre del año 2009 / Javier Jose Vergara Giron
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkUn segundo de ventaja : mindfulness para organizaciones. Saca lo mejor de ti y de tu equipo 1 Edición / Rasmus Hougaard
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PermalinkSimple : escape de las trampas de la complejidad y trabaje en lo que realmente importa / Lisa Bodell
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PermalinkTrabajar en equipo es un golazo : lo que el fútbol me enseñó sobre el trabajo en equipo / Quique Wolff
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