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Título : Alcance su máximo desempeño : cómo lograr la excelencia en usted y en los demás Tipo de documento: texto impreso Autores: Zig Ziglar, Autor ; Krish Dhanam, Autor ; Bryan Glanagan, Autor ; Jim Savage, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Taller del Éxito Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 286 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-958-01-0059-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
DESEMPEÑO DEL PERSONAL
LIDERAZGO
MOTIVACION LABORAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOClasificación: 658 Gerencia general Resumen: Zig Ziglar les enseña a sus lectores cómo obtener el máximo de sí mismos y de otros desarrollando las habilidades que yacen implícitas en toda persona, señala cuáles son las verdaderas cualidades del líder y el administrador y brinda soluciones específicas para corregir prácticas deficientes en esas áreas. Alcance su máximo desempeño propone un conjunto de instrucciones especializadas que incrementan drásticamente sus relaciones con líderes, colegas y subordinados, y le muestra cómo optimizar su rendimiento en cualquiera que sea su profesión o campo de acción. Estos dinámicos principios desarrollados por el ingenio y la experiencia de Ziglar son aplicables a nivel laboral, personal, familiar, en los deportes, la iglesia, y en todo contexto de la vida. Sus útiles ejemplos impulsan e indican cómo sacar a relucir lo mejor que hay en usted y cómo guiar a todos y cada uno de los miembros de sus equipos de trabajo y de su vida personal para que ellos también alcancen su máximo desempeño. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033007.pdf Alcance su máximo desempeño : cómo lograr la excelencia en usted y en los demás [texto impreso] / Zig Ziglar, Autor ; Krish Dhanam, Autor ; Bryan Glanagan, Autor ; Jim Savage, Autor . - Bogotá (Colombia) : Taller del Éxito, 2016 . - 286 : Pasta dura.
ISBN : 978-958-01-0059-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
DESEMPEÑO DEL PERSONAL
LIDERAZGO
MOTIVACION LABORAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOClasificación: 658 Gerencia general Resumen: Zig Ziglar les enseña a sus lectores cómo obtener el máximo de sí mismos y de otros desarrollando las habilidades que yacen implícitas en toda persona, señala cuáles son las verdaderas cualidades del líder y el administrador y brinda soluciones específicas para corregir prácticas deficientes en esas áreas. Alcance su máximo desempeño propone un conjunto de instrucciones especializadas que incrementan drásticamente sus relaciones con líderes, colegas y subordinados, y le muestra cómo optimizar su rendimiento en cualquiera que sea su profesión o campo de acción. Estos dinámicos principios desarrollados por el ingenio y la experiencia de Ziglar son aplicables a nivel laboral, personal, familiar, en los deportes, la iglesia, y en todo contexto de la vida. Sus útiles ejemplos impulsan e indican cómo sacar a relucir lo mejor que hay en usted y cómo guiar a todos y cada uno de los miembros de sus equipos de trabajo y de su vida personal para que ellos también alcancen su máximo desempeño. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033007.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41033007 658.314 Z68 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : La alianza. Cómo gestionar el talento en la era de internet Tipo de documento: texto impreso Autores: Reid Hoffman, Autor ; Ben Casnocha, Autor ; Chris Yeh, Autor Editorial: La Rioja [España] : Universidad Internacional de La Rioja. UNIR Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 171 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-84-16602-28-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: GESTION DEL CONOCIMIENTO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION TICClasificación: 658 Gerencia general Resumen: ¿Cómo implementar un nuevo pacto de lealtad, que sea realista y eficiente, entre la empresa y el trabajador? El modelo tradicional de empleo para toda la vida, tan apropiado para los periodos de relativa estabilidad, es demasiado rígido para nuestra era del networking. Hay que pensar en los empleados, como aliados. Situando esta nueva alianza en el centro de la estrategia de gestión del talento, la empresa no sólo traerá de vuelta la confianza, sino que podrá reclutar y retener a las personas más emprendedoras que necesita para adaptarse a este mundo en constante cambio, pues son individuos flexibles, creativos y orientados a la acción. La alianza. Cómo gestionar el talento en la era de internet [texto impreso] / Reid Hoffman, Autor ; Ben Casnocha, Autor ; Chris Yeh, Autor . - La Rioja (España) : Universidad Internacional de La Rioja. UNIR, 2016 . - 171 : Pasta dura.
ISBN : 978-84-16602-28-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: GESTION DEL CONOCIMIENTO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION TICClasificación: 658 Gerencia general Resumen: ¿Cómo implementar un nuevo pacto de lealtad, que sea realista y eficiente, entre la empresa y el trabajador? El modelo tradicional de empleo para toda la vida, tan apropiado para los periodos de relativa estabilidad, es demasiado rígido para nuestra era del networking. Hay que pensar en los empleados, como aliados. Situando esta nueva alianza en el centro de la estrategia de gestión del talento, la empresa no sólo traerá de vuelta la confianza, sino que podrá reclutar y retener a las personas más emprendedoras que necesita para adaptarse a este mundo en constante cambio, pues son individuos flexibles, creativos y orientados a la acción. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41033452 658.311 H699 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Como medir el rendimiento en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business Review, Autor Mención de edición: 1 Editorial: Bilbao [España] : Deusto Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 256 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-950-857-023-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EMPRESAS - ORGANIZACION
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
RENDIMIENTOClasificación: 658 Gerencia general Como medir el rendimiento en la empresa [texto impreso] / Harvard Business Review, Autor . - 1 . - Bilbao ( , España) : Deusto, 2004 . - 256 : Pasta dura.
ISBN : 978-950-857-023-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EMPRESAS - ORGANIZACION
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
RENDIMIENTOClasificación: 658 Gerencia general Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41002379 658.4013 H339 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible Diagnostico de clima organizacional y productividad en la ESE Hospital La Estrella 1998 / Luz Analida Botero Arango
Título : Diagnostico de clima organizacional y productividad en la ESE Hospital La Estrella 1998 Tipo de documento: texto impreso Autores: Luz Analida Botero Arango, Autor ; Katia Hernandez Urueta, Autor ; Juan Jose Gonzalez Betancur, Autor Editorial: [Editor no identificado] Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 170 Il.: Pasta dura Idioma : Español (spa) Clasificación: CLIMA ORGANIZACIONAL
HOSPITAL LA ESTRELLA
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
SALUD OCUPACIONALClasificación: 360 Ayuda Asistencia Soporte Resumen: Las instituciones prestadoras de Servicios de Salud como la E.S.E Hospital La Estrella para afrontar satisfactoriamente los retos establecidos por la ley 100 de 1993 deben buscar mecanismos que como el mejoramiento del clima organizacional, les permitan c Diagnostico de clima organizacional y productividad en la ESE Hospital La Estrella 1998 [texto impreso] / Luz Analida Botero Arango, Autor ; Katia Hernandez Urueta, Autor ; Juan Jose Gonzalez Betancur, Autor . - [S.l.] : [Editor no identificado], 1999 . - 170 : Pasta dura.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CLIMA ORGANIZACIONAL
HOSPITAL LA ESTRELLA
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
SALUD OCUPACIONALClasificación: 360 Ayuda Asistencia Soporte Resumen: Las instituciones prestadoras de Servicios de Salud como la E.S.E Hospital La Estrella para afrontar satisfactoriamente los retos establecidos por la ley 100 de 1993 deben buscar mecanismos que como el mejoramiento del clima organizacional, les permitan c Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41006432 T363.11 B748 Tesis en Papel Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Enfócate : consejos para alcanzar el éxito en un mundo disperso Tipo de documento: texto impreso Autores: Cal Newport, Autor ; María Mercedes Correa, Traductor Editorial: Bogotá [Colombia] : Planeta Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 292 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-958-42-5603-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
ERGONOMIA
EXITO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOClasificación: 658 Gerencia general Resumen: Las distracciones no son malas en sí mismas. Lo negativo es que por ellas no logremos concentrarnos en una sola tarea a la vez y, por lo tanto, no culminemos ninguna con éxito o dentro del tiempo que tenemos previsto para ella. Este es un problema cada vez más frecuente en la actualidad que lleva, en muchas ocasiones, a sentimientos de frustración, ansiedad, cansancio y a altos niveles de improductividad en las organizaciones. Enfocarse en una sola actividad se ha convertido en una capacidad extraña en el mundo de hoy y, por lo tanto, según Cal Newport, en un activo cada vez más valioso en un entorno competitivo y lleno de trampas que roban nuestra atención. Trabajar a fondo permite dominar información en menos tiempo, resolver problemas de manera efectiva y obtener resultados sobresalientes, lo cual redunda en satisfacciones personales y un impacto laboral positivo. A partir de cuatro reglas prácticas, este libro demuestra el valor de desarrollar y aumentar los niveles de concentración en un mundo que incentiva la hiperconexión y la “multitarea”. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033001.pdf Enfócate : consejos para alcanzar el éxito en un mundo disperso [texto impreso] / Cal Newport, Autor ; María Mercedes Correa, Traductor . - Bogotá (Colombia) : Planeta, 2017 . - 292 : Pasta dura.
ISBN : 978-958-42-5603-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
ERGONOMIA
EXITO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOClasificación: 658 Gerencia general Resumen: Las distracciones no son malas en sí mismas. Lo negativo es que por ellas no logremos concentrarnos en una sola tarea a la vez y, por lo tanto, no culminemos ninguna con éxito o dentro del tiempo que tenemos previsto para ella. Este es un problema cada vez más frecuente en la actualidad que lleva, en muchas ocasiones, a sentimientos de frustración, ansiedad, cansancio y a altos niveles de improductividad en las organizaciones. Enfocarse en una sola actividad se ha convertido en una capacidad extraña en el mundo de hoy y, por lo tanto, según Cal Newport, en un activo cada vez más valioso en un entorno competitivo y lleno de trampas que roban nuestra atención. Trabajar a fondo permite dominar información en menos tiempo, resolver problemas de manera efectiva y obtener resultados sobresalientes, lo cual redunda en satisfacciones personales y un impacto laboral positivo. A partir de cuatro reglas prácticas, este libro demuestra el valor de desarrollar y aumentar los niveles de concentración en un mundo que incentiva la hiperconexión y la “multitarea”. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41033001.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41033001 658.314 N558 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalink
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