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Título : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato (1936-), Autor ; Germán Alberto Villamizar, Traductor Mención de edición: 5 Editorial: Medellin [Colombia] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 699 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-85-224-2004-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
EVALUACION DEL TRABAJO
RELACIONES LABORALES
SELECCION DE PERSONALClasificación: 658 Gerencia general Administración de recursos humanos [texto impreso] / Idalberto Chiavenato (1936-), Autor ; Germán Alberto Villamizar, Traductor . - 5 . - Medellin ( , Colombia) : McGraw-Hill, 2000 . - 699 : Pasta dura.
ISBN : 978-85-224-2004-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
EVALUACION DEL TRABAJO
RELACIONES LABORALES
SELECCION DE PERSONALClasificación: 658 Gerencia general Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41012402 658.3 CH43 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Al final de cuentas, ¿Que hacemos en gestión humana? Tipo de documento: texto impreso Autores: Jaime Alberto Palacio Escobar, Autor Editorial: Medellin [Colombia] : Digital Express Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 98 Il.: Pasta Rustica ISBN/ISSN/DL: 978-958-44-4313-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DEL PERSONAL
COMUNICACION ADMINISTRATIVA
GESTION HUMANA
JEFE LIDER
MOTIVACION LABORAL
RECURSOS HUMANOS
RELACIONES LABORALESClasificación: 658 Gerencia general Al final de cuentas, ¿Que hacemos en gestión humana? [texto impreso] / Jaime Alberto Palacio Escobar, Autor . - Medellin ( , Colombia) : Digital Express , 2008 . - 98 : Pasta Rustica.
ISBN : 978-958-44-4313-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DEL PERSONAL
COMUNICACION ADMINISTRATIVA
GESTION HUMANA
JEFE LIDER
MOTIVACION LABORAL
RECURSOS HUMANOS
RELACIONES LABORALESClasificación: 658 Gerencia general Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41028433 658.3 P153 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible Derecho administrativo laboral : principios, estructura y relaciones individuales 9 Ed. T. I / Jairo Villegas Arbelaez
Título : Derecho administrativo laboral : principios, estructura y relaciones individuales 9 Ed. T. I Tipo de documento: texto impreso Autores: Jairo Villegas Arbelaez, Autor Mención de edición: 9 Editorial: Bogotá [Colombia] : LEGIS Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 833 ISBN/ISSN/DL: 978-958-653-862-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: CARRERA ADMINISTRATIVA
DERECHO LABORAL
LEYES Y DECRETOS
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
NEOLIBERALISMO
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT
RELACIONES LABORALES
TRABAJADOR
TRABAJADORES OFICIALESClasificación: 342 Derecho constitucional y administrativo Resumen: Esta novena edición, actualizada y aumentada, analiza las relaciones entre Estado-patrono y funcionarios, empleados públicos y trabajadores oficiales, partiendo de los principios instituidos en la Constitución Política e integrados con las apreciaciones del autor sobre la jurisprudencia de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, además de varios estudios de doctrina y legislación extranjera. El texto se encuentra enriquecido con el análisis de la normatividad expedida sobre la materia y estudia las nuevas expresiones jurisprudenciales. El autor presenta su obra en dos tomos: el primero trata de los principios, la estructura y las relaciones individuales laborales; y el segundo, la situación de los tratados internacionales en materia laboral, las relaciones colectivas y los aspectos procesales. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41043210.pdf Derecho administrativo laboral : principios, estructura y relaciones individuales 9 Ed. T. I [texto impreso] / Jairo Villegas Arbelaez, Autor . - 9 . - Bogotá (Colombia) : LEGIS, 2010 . - 833.
ISBN : 978-958-653-862-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CARRERA ADMINISTRATIVA
DERECHO LABORAL
LEYES Y DECRETOS
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
NEOLIBERALISMO
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT
RELACIONES LABORALES
TRABAJADOR
TRABAJADORES OFICIALESClasificación: 342 Derecho constitucional y administrativo Resumen: Esta novena edición, actualizada y aumentada, analiza las relaciones entre Estado-patrono y funcionarios, empleados públicos y trabajadores oficiales, partiendo de los principios instituidos en la Constitución Política e integrados con las apreciaciones del autor sobre la jurisprudencia de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, además de varios estudios de doctrina y legislación extranjera. El texto se encuentra enriquecido con el análisis de la normatividad expedida sobre la materia y estudia las nuevas expresiones jurisprudenciales. El autor presenta su obra en dos tomos: el primero trata de los principios, la estructura y las relaciones individuales laborales; y el segundo, la situación de los tratados internacionales en materia laboral, las relaciones colectivas y los aspectos procesales. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41043210.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41043210 342.068 V732 9 Ed. T. I Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : La empatía en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Moya Albiol, Autor Editorial: Barcelona [España] : Plataforma Editorial Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 187 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-84-16620-13-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: AMBIENTE LABORAL
EMPATIA
LIDERES EMPRESARIALES
RELACIONES INTERPERSONALES
RELACIONES LABORALESClasificación: 658 Gerencia general Resumen: La empatía sigue siendo una capacidad humana por explorar y potenciar, y de la cual aprender. Sus beneficios son innumerables y se extienden a todos los ámbitos de la vida. Es fundamental en la esfera privada, pero no es menos relevante en el mundo laboral, en las empresas y en las organizaciones. De hecho, el modelo competitivo está cambiando hacia otro más cooperativo, en el que se tiene en cuenta a las personas, sus emociones y sus circunstancias, sus intereses y capacidades, y sobre todo su satisfacción e implicación con el trabajo, así como su entusiasmo y su felicidad en el día a día. Es fundamental contar con líderes empáticos, tanto en grandes y medianas empresas como en el pequeño negocio; para estar de cara al público, para que funcionen las relaciones entre compañeros y para que podamos entender a nuestros superiores. Este libro pretende llevar todo el conocimiento sobre la empatía y sus aplicaciones al mundo laboral, así como informar de sus beneficios, sus ámbitos de aplicación y dar las guías básicas para ser más empáticos. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41032991.pdf La empatía en la empresa [texto impreso] / Luis Moya Albiol, Autor . - Barcelona (España) : Plataforma Editorial, 2016 . - 187 : Pasta dura.
ISBN : 978-84-16620-13-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: AMBIENTE LABORAL
EMPATIA
LIDERES EMPRESARIALES
RELACIONES INTERPERSONALES
RELACIONES LABORALESClasificación: 658 Gerencia general Resumen: La empatía sigue siendo una capacidad humana por explorar y potenciar, y de la cual aprender. Sus beneficios son innumerables y se extienden a todos los ámbitos de la vida. Es fundamental en la esfera privada, pero no es menos relevante en el mundo laboral, en las empresas y en las organizaciones. De hecho, el modelo competitivo está cambiando hacia otro más cooperativo, en el que se tiene en cuenta a las personas, sus emociones y sus circunstancias, sus intereses y capacidades, y sobre todo su satisfacción e implicación con el trabajo, así como su entusiasmo y su felicidad en el día a día. Es fundamental contar con líderes empáticos, tanto en grandes y medianas empresas como en el pequeño negocio; para estar de cara al público, para que funcionen las relaciones entre compañeros y para que podamos entender a nuestros superiores. Este libro pretende llevar todo el conocimiento sobre la empatía y sus aplicaciones al mundo laboral, así como informar de sus beneficios, sus ámbitos de aplicación y dar las guías básicas para ser más empáticos. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41032991.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41032991 658.409 M938 Libro Biblioteca Fundadores Colección General Disponible
Título : Negociación 2000 : la coleccion de conflict management Tipo de documento: texto impreso Autores: Danny Ertel , Compilador ; Gloria Rosas Lopetegui, Traductor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 376 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-512-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: NEGOCIACION COMERCIAL
NEGOCIACION INTERNACIONAL
NEGOCIACIONES COLECTIVAS
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
RELACIONES LABORALESClasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047142.pdf Negociación 2000 : la coleccion de conflict management [texto impreso] / Danny Ertel , Compilador ; Gloria Rosas Lopetegui, Traductor . - Bogotá (Colombia) : McGraw-Hill, 1996 . - 376 : Pasta dura.
ISBN : 978-958-600-512-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: NEGOCIACION COMERCIAL
NEGOCIACION INTERNACIONAL
NEGOCIACIONES COLECTIVAS
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
RELACIONES LABORALESClasificación: 658 Gerencia general En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047142.pdf Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41047142 658.3154 N384 Libro Biblioteca Fundadores Colección Inactiva Disponible PermalinkPermalinkPermalink
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