Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones 10 Edición / Idalberto Chiavenato  

Público ISBD Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones 10 Edición Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato (1936-), Autor ; Gabriel Nagore Cázares, Traductor Mención de edición: 10 Edición Editorial: México [México] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 425 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-1-4562-5662-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONES RELACIONES PERSONALES SISTEMAS DE INFORMACION Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: La décima edición mantiene su enfoque en el elemento crítico de las organizaciones: el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de Recursos Humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional. El autor insiste en que las organizaciones no funcionan sin los individuos, y estos no viven sin las organizaciones; tanto organizaciones como personas, conviven en un contexto cambiante y distinto. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41031374.pdf Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones 10 Edición [texto impreso] / Idalberto Chiavenato (1936-), Autor ; Gabriel Nagore Cázares, Traductor  . -  10 Edición . - México (México) : McGraw-Hill, 2017 . - 425 : Pasta dura. ISBN : 978-1-4562-5662-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONES RELACIONES PERSONALES SISTEMAS DE INFORMACION Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: La décima edición mantiene su enfoque en el elemento crítico de las organizaciones: el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de Recursos Humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional. El autor insiste en que las organizaciones no funcionan sin los individuos, y estos no viven sin las organizaciones; tanto organizaciones como personas, conviven en un contexto cambiante y distinto. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41031374.pdf

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Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones 9 Edición / Idalberto Chiavenato  

Público ISBD Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones 9 Edición Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato (1936-), Autor Mención de edición: 9 Edición Editorial: México [México] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 421 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0560-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONES RELACIONES PERSONALES SISTEMAS DE INFORMACION Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: La administración de recursos humanos es una responsabilidad administrativa y gerencial. De esta manera, cualquiera que sea la función, el administrador necesariamente debe tener una visión clara de cómo enfrentar los asuntos relacionados con las personas, saber alinear los objetivos personales con los objetivos organizacionales y obtener una perspectiva amplia del área de recursos humanos para alcanzar su éxito profesional y conducir a la organización hacia la excelencia, la competitividad y sostenibilidad. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41029785.pdf Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones 9 Edición [texto impreso] / Idalberto Chiavenato (1936-), Autor  . -  9 Edición . - México (México) : McGraw-Hill, 2011 . - 421 : Pasta dura. ISBN : 978-607-15-0560-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONES RELACIONES PERSONALES SISTEMAS DE INFORMACION Clasificación: 658 Gerencia general Resumen: La administración de recursos humanos es una responsabilidad administrativa y gerencial. De esta manera, cualquiera que sea la función, el administrador necesariamente debe tener una visión clara de cómo enfrentar los asuntos relacionados con las personas, saber alinear los objetivos personales con los objetivos organizacionales y obtener una perspectiva amplia del área de recursos humanos para alcanzar su éxito profesional y conducir a la organización hacia la excelencia, la competitividad y sostenibilidad. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41029785.pdf

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Administración universitaria: administración, planeación académica, física, costos, sistemas de información / Banco Interamericano de Desarrollo BID

Público ISBD Título : Administración universitaria: administración, planeación académica, física, costos, sistemas de información Tipo de documento: texto impreso Autores: Banco Interamericano de Desarrollo BID, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Universidad de los Andes Fecha de publicación: 1978 Número de páginas: 280 Il.: Pasta rustica. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION UNIVERSITARIA ANALISIS DE COSTOS COLOMBIA SISTEMAS DE INFORMACION SISTEMAS DE INFORMACION - EDUCACION UNIVERSIDADES Clasificación: 378 Educación superior Administración universitaria: administración, planeación académica, física, costos, sistemas de información [texto impreso] / Banco Interamericano de Desarrollo BID, Autor . - Bogotá (Colombia) : Universidad de los Andes, 1978 . - 280 : Pasta rustica. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION UNIVERSITARIA ANALISIS DE COSTOS COLOMBIA SISTEMAS DE INFORMACION SISTEMAS DE INFORMACION - EDUCACION UNIVERSIDADES Clasificación: 378 Educación superior

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Apoyo informativo para una nueva sociedad pública a nivel de distrito / Organizacion Mundial de la Salud OMS

Público ISBD Título : Apoyo informativo para una nueva sociedad pública a nivel de distrito Tipo de documento: texto impreso Autores: Organizacion Mundial de la Salud OMS , Autor Editorial: Ginebra [Suiza] : Organizacion Mundial de la Salud Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 36 Il.: Pasta rustica ISBN/ISSN/DL: 978-92-4-320845-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE LA SALUD SALUD PUBLICA SISTEMAS DE INFORMACION Clasificación: 614 Incidencia y prevención de la enfermedad Apoyo informativo para una nueva sociedad pública a nivel de distrito [texto impreso] / Organizacion Mundial de la Salud OMS , Autor . - Ginebra ( , Suiza) : Organizacion Mundial de la Salud, 1995 . - 36 : Pasta rustica. ISBN : 978-92-4-320845-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DE LA SALUD SALUD PUBLICA SISTEMAS DE INFORMACION Clasificación: 614 Incidencia y prevención de la enfermedad

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Así son las intranets / Tyson Greer  

Público ISBD Título : Así son las intranets Tipo de documento: texto impreso Autores: Tyson Greer, Autor Editorial: Madrid [España] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 324 Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-84-481-1470-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: INTERNET - INTRANET SISTEMAS DE INFORMACION SOFTWARE TOMA DE DECISIONES Clasificación: 005 Programación de computadoras, programas y datos Resumen: Las intranets se han convertido en la espina dorsal de los sistemas de información corporativos. De repente los directivos a uno y otro la de la línea han sentido la necesidad urgente de comprender de qué manera transforma su intranet las comunicaciones, el intercambio de datos, la formación, el desarrollo de aplicaciones y más. Este libro ofrece estudios de casos, lo que permite un diagrama de instructivos para la revolución de las intranets. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047555.pdf Así son las intranets [texto impreso] / Tyson Greer, Autor . - Madrid (España) : McGraw-Hill, 1997 . - 324 : Pasta dura. ISBN : 978-84-481-1470-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: INTERNET - INTRANET SISTEMAS DE INFORMACION SOFTWARE TOMA DE DECISIONES Clasificación: 005 Programación de computadoras, programas y datos Resumen: Las intranets se han convertido en la espina dorsal de los sistemas de información corporativos. De repente los directivos a uno y otro la de la línea han sentido la necesidad urgente de comprender de qué manera transforma su intranet las comunicaciones, el intercambio de datos, la formación, el desarrollo de aplicaciones y más. Este libro ofrece estudios de casos, lo que permite un diagrama de instructivos para la revolución de las intranets. En línea: http://odin.ces.edu.co/Contenidos_Web/41047555.pdf

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Big data en recursos humanos : analytics y métricas para optimizar el rendimiento / Bernard Marr  

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